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Sostenibilidad

Estamos trabajando en ello: por el bien del medio ambiente, la sociedad y su empresa. 

Sustainability Key Visual Bürkert

Nuestro compromiso con la sostenibilidad

Como empresa familiar, asumir responsabilidades ecológicas, sociales y económicas siempre ha estado profundamente arraigado en la cultura empresarial de Bürkert, como también se refleja en nuestros valores corporativos. De ahí que la sostenibilidad y la protección del clima sean temas importantes para nosotros.

Acción global con mentalidad local

Como empresa global, formamos parte de un gran ecosistema y adoptamos un enfoque holístico para alcanzar nuestros objetivos definidos, asegurando nuestra independencia a largo plazo y actuando de forma económica. Fieles al lema «lo local para lo local», minimizamos los riesgos mediante la creación de valor local, cadenas de suministro estables y ciclos de materiales cerrados.

Ayudar a nuestros clientes a cumplir normas medioambientales más estrictas es solo un aspecto de esto. También nosotros, como empresa, nos enfrentamos a la creciente necesidad de reducir nuestra propia huella medioambiental. Hablar de sostenibilidad está bien, pero lo que realmente cuenta son las acciones.

Un rumbo claro: nuestra estrategia de sostenibilidad 

Por eso, en Bürkert hemos emprendido un camino con una dirección clara: con nuestra estrategia de sostenibilidad, basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, nos dedicamos a los distintos campos de actuación en las dimensiones ecológica, social y económica.

El objetivo central de nuestra estrategia de sostenibilidad es mejorar la actuación sostenible de nuestros clientes y la nuestra propia, viviendo y respirando sostenibilidad en todos los aspectos de nuestra actividad.

Georg Stawowy

«Nuestra concepción básica de la sostenibilidad en Bürkert es ser una empresa valiente y abierta que se caracteriza por el aprecio y el respeto a las personas y al medio ambiente. Nos hemos fijado el objetivo de apoyar a nuestros clientes en su transformación sostenible, hacer sostenible nuestra propia cartera de soluciones y minimizar las emisiones directas e indirectas. Al mismo tiempo, promovemos una cultura corporativa diversa en la que todos los empleados de Bürkert puedan desarrollar todo su potencial.»

Georg Stawowy, CEO, Bürkert Fluid Control Systems

Objetivos de la estrategia de sostenibilidad 

Para 2028, nos hemos fijado los siguientes objetivos en las tres dimensiones de la sostenibilidad: «medioambiental», «social» y «económica»:

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Neutralidad de CO₂ en los alcances 1 y 2

Neutralidad de CO2 en los alcances 1 y 2 para nuestras plantas de Alemania, Francia, EE. UU., China e India con una reducción real del 33 %* en comparación con 2023.

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Aumentar la diversidad a partir de un índice de diversidad definido

Para promover una cultura corporativa diversa, mejorar los procesos de toma de decisiones y aumentar la capacidad de innovación. 

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Reducir la huella de carbono de los productos

Reducción de la huella de carbono de los productos MFC, válvulas y controles de proceso y electroválvulas.

*33 % sin compensación, el resto con pagos compensatorios

Nuestro programa global de sostenibilidad reúne a personas de toda la comunidad Bürkert. Los equipos globales convierten las ideas en iniciativas concretas o trabajan directamente en proyectos estratégicos. Así es como alcanzamos nuestros objetivos juntos y de forma práctica: para crear un valor añadido sostenible para nuestros clientes y socios.

Plan para un futuro neutro en cuanto a CO2

Graphic: Progression of the reduction in CO2 emissions by 2030

Confiamos en alcanzar nuestros objetivos teóricos de descarbonización que aparecen en la línea azul claro mediante las medidas previstas en nuestro plan de descarbonización, visualizadas en la línea azul oscuro.

Actividades activas

En Bürkert seguimos un plan claramente definido para conseguir la neutralidad de CO2 en 2028, prescindiendo en lo posible de medidas compensatorias y con una reducción real del 33 % sobre la base de nuestras emisiones en 2023.

Un elemento central es la descarbonización activa, que se basa en pasos definidos y planificados:

  • Abastecimiento de electricidad verde
  • Tecnología de construcción eficiente
  • Producción de energía sostenible y almacenamiento de energía
  • Electrificación de la movilidad de la empresa

Actividades de descarbonización pasiva

Además de la descarbonización activa, también los efectos pasivos de la expansión de la producción de energías renovables y las redes eléctricas más eficientes tienen un impacto positivo en el progreso. Nuestras propias medidas potencian esta transición hacia un suministro energético respetuoso con el clima.

Balance de CO2: analizar, reducir y cambiar

Nuestro enfoque para descarbonizar nuestra empresa consiste en un proceso continuo de creación de transparencia basado en el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero y en esfuerzos constantes para reducir las emisiones directas e indirectas.

Validación de nuestra actuación en materia de sostenibilidad 

Nuestros resultados y progresos en materia de sostenibilidad se validan externamente para garantizar un seguimiento transparente para nuestros clientes y socios.

Si necesitas más información sobre el rendimiento de sostenibilidad de Bürkert o sobre un certificado específico, por favor, solicita información a tu persona de contacto de ventas o al equipo de sostenibilidad.

Promover la diversidad

La sostenibilidad no se limita a la protección del medio ambiente: las cuestiones sociales también forman parte integral de nuestra estrategia. Queremos crear un entorno de trabajo justo y diverso en nuestros emplazamientos, en el que todas las personas puedan aportar sus fortalezas y seguir desarrollándose.

Con la firma de la «Carta de la Diversidad» enviamos una señal visible: a favor del aprecio, la diversidad, la apertura y la cooperación respetuosa, dentro y fuera de nuestra empresa.

Bürkert Management signing Diversity Charta

Además de nuestras actividades de reducción de la huella de carbono, nos comprometemos a cumplir las normas establecidas en nuestro Código de Conducta y en la Declaración de Derechos Humanos.